電梯（tī）廠開始裁員！這或許才是開始！

改革的重點就是（shì）撤掉那些（xiē）虧損的分公司虧損的（de）維保站。裁掉一（yī）些臃腫的人員，精（jīng）簡機構，減少（shǎo）開支。

這家公（gōng）司（sī）好像是從2017年進行了營銷策略的大幅度調整，思路明顯比以往激進了許多，比如墊資的也（yě）做了。另外控製係統也（yě）部（bù）分搭配了中國國產係統。

市場經濟好的時候，企業會快速擴展，分公司機（jī）構也會快速搭建。市場（chǎng）經濟差的時（shí）候企業自然而然的開始精簡機構，虧損的或者盈利差的機構肯定要砍掉，拿錢不做事或者一些可（kě）有（yǒu）可無的崗位也肯定要砍掉，沒辦（bàn）法，企業本身就是以盈利為目的的組織。

開源節流，精簡機構，扶持（chí）強區域發展，或許在（zài）電梯行（háng）業會慢慢蔓延開來。當然一線（xiàn）電梯人技術人員不需要（yào）擔心工作，中國（guó）目前最缺的就是一線電梯技術人員。

今天工作不努力，明天努力找（zhǎo）工作，為了提升自己，也要把自己（jǐ）工作（zuò）的事情做好。