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做一個電梯企業不容易，不管你（nǐ）是電梯廠（chǎng）老板（bǎn）還是電梯代理商，請正視以下問題。
1哥們式合（hé）夥，仇人式散夥
中國企業最常見的聚散模式——公司創辦（bàn）之初，合（hé）夥者們（men）以感情和（hé）義氣去處理相互關係，製度和股權或者（zhě）沒有確定（dìng），或者（zhě）有而模糊（hú）。企業做大後，製度變得重要，利益開始惹眼，於是"排座（zuò）次、分（fèn）金銀、論榮辱"，企業不是劍拔弩（nǔ）張內耗（hào）不止，便（biàn）是（shì）梁山（shān）英雄流雲四散（sàn）。
2
盲目崇拜社會關係
關係推（tuī）動生產力，因此社會關係的建立和運用是商人必要的能（néng）力;但關係不等於生產（chǎn）力，把（bǎ）社會關係當成解決企業發展所有問題的靈丹妙藥，忘記了"打（dǎ）鐵還須自身硬"的真理，則企業本末倒置，大患遲早降臨。
3
迷信“空降兵（bīng）”
都說"外來的（de）和尚會念經"。正確的做法應該是：不可不用"空降兵"，不可亂用"空降兵"，不可全用"空降兵"。這方（fāng）麵中國企業（yè）的教訓已經太多，可永遠會有人情（qíng）不自禁地做錯（cuò）：放棄身邊的人才，迷信遠方的大師。
4
企業支柱親信化
一個靠人（rén）控製人，而不（bú）是靠製度（dù）控製人的中國式組織。起源於農民打江山的傳統，泛濫於信任危機加重的當代（dài）商業社會，是中國以情感為紐帶的（de）企業走向規範治理的主要瓶頸。
5
麵子大於真理
麵子是：我已經這樣定（dìng）了，而（ér）且全世界的人都知（zhī）道了（le）;真理是：這個方向是一條曲曲折折（shé）的彎路（lù），而且很可能此路不通。愛麵子的老板說：他媽的就這麽去，誰不執行誰下課，玩也要玩到（dào）底。
6
商業式迷信
羅盤神簽加卦（guà）相（xiàng），誠惶誠恐，測風水測人才;香火繚繞進廟堂，頂禮膜拜，求機運求財富。商海無情，翻雲覆雨，誰來保佑?
7
知人而（ér）不自知
看人（rén）頭頭是道，看己昏頭昏腦。從來沒有看清自己在行業（yè）中（zhōng）領先的關鍵因素，一段成功史，滿腦糊（hú）塗賬。也因此，從來沒有清晰的戰略規劃：堅持什麽，改進什（shí）麽;如何創新，如何固守。
8
習（xí）慣性信用缺（quē）失（shī）
說話不算數、合同不算數、承諾不算數，這幾乎是（shì）中國商人部落最常見的景觀。對內，規則（zé）計劃變幻無窮，今天立（lì），明天改，後天再改（gǎi），手（shǒu）下無所（suǒ）適從;對外，合同承諾一張廢紙，視情況（kuàng）塗抹、打折甚至撕（sī）毀，合作者有去無回。
9
階級鬥爭企業化
企（qǐ）業內部可以搞平衡，但不可以搞鬥爭（zhēng）。"文化大（dà）革命"告（gào）訴我們，"挑起群眾鬥群眾"最後所失（shī）去的，是企業的效率和凝聚力。
10
沉湎酒色
有人因為無力控製欲望沉湎酒（jiǔ）色；有人因為事業再（zài）無激情沉湎酒色;有人因為"過去吃了苦"，懷著找補回（huí）來的心態沉湎酒色;有人因為"人生苦（kǔ）短"，信奉找錢是為了享受的（de）哲學沉湎酒色。
11
投資冒險主（zhǔ）義
拿自己“吃稀飯”的錢去搞投資，或者借來甚至騙來別人"吃稀飯"的錢去搞投資，所謂成（chéng）敗（bài）榮辱在此一舉，身家性命係於一線，戰戰兢兢，急功近利，舉止失措，焉能不敗?
12
投資經驗主義
在另一個時間、另一個市場、另一個行業，麵對另一群員工或消費（fèi）者，以當年的感覺投資（zī）、布局、生產、銷售。指揮還是昨（zuó）天的指揮，音樂（lè）還是相同的音樂，可這一次為何起舞者寥寥數（shù）人（rén）?
13
投資極端主義
三月前興奮地投下錢來，三月後沮喪地要（yào）抽身離去，前腳踩油門，後（hòu）腳踩刹（shā）車，企業振（zhèn）蕩，落英繽（bīn）紛......投資者的常見（jiàn）毛（máo）病，主要原因是對產業投資（zī）縱深化及企業競爭複（fù）雜化的估計不足。
14
人力資源幻覺
一方麵永遠高估員工的高度，一方麵永遠低估員工的水平。
15
過度追求係統平衡
企業總是由各個係統各個部門組（zǔ）成，它們彼此之間需要有一種動態的平衡。但老板過分看重平衡，在（zài）獎懲政策、人員提升、部（bù）門權限、業績考核等方麵一味強調"一碗水端平"，最後優者不獎、錯者不罰，所有部門都吃大鍋飯（fàn），企業所要的平衡反而蕩然無存。
16
潛規則
抬頭批判（pàn）潛規則，低頭猛搞潛規則（zé），從不認為（wéi）自己（jǐ）對理想（xiǎng）社會的（de）到來負（fù）有身體力（lì）行的責任。
17
完美主義群眾化
完美主義不是（shì）壞（huài）事，但若將其擴大化，就會給個人和（hé）企業帶來無盡的煩惱與麻煩（fán）。完美主義的老板總想達成最高的目標。他們對下屬"高標準，嚴要求"，因為求之深（shēn），所以責之切（qiē），總是有太高的眼（yǎn）光、太多的挑剔、太多的責備。
18
附庸風雅
一（yī）窩（wō）蜂登山，一窩（wō）蜂（fēng）打高爾夫，一窩蜂EMBA，一窩蜂牆上掛藝術品......值得指出的是（shì），這一切（qiē）並（bìng）不是因為愛好或需求，而是因為模仿（fǎng）及炫耀。
19
不學無術
老板每天要（yào）處理各種各樣的情況，事情（qíng）一多，就不願意學習了。很多人不讀書，不看報，不看電（diàn）視，不上（shàng）網，更不（bú）願意專門（mén）花時間（jiān）參加（jiā）培訓。
